Er det slut med det urimelige sygefravær?
I har sikkert også kollegaer, der finder på den ene undskyldning efter den anden for at pjække fra arbejdet, a la: “nå men… min søn er syg”, “nå men… det er umuligt at komme ind, fordi alle transportmidler strejker”, “nå men... min bedstemor blev hasteindlagt”, “nå men... mit hus er oversvømmet, og jeg er nødt til at vente på Vvs-manden”, “nå men... jeg skal til nogle undersøgelser”, “nå men... jeg blev kørt ned af en lastbil og har en alvorlig hjernerystelse”, osv. – dette især om mandagen eller om fredagen. Så det er da ikke mærkeligt, at man kommer til at tænke, den slags mennesker bare vil have en forlænget weekend på arbejdsgiverens bekostning, vel?!... Imidlertid har sygefraværet meget store omkostninger for virksomhederne hvert år, og desuden forbitrer det arbejdsmiljøet, så inspirerede i forsikringsbranchen, hvor falske anmeldelser, løgne og svindelnumre ligeledes er talrige, og jf. avisen Telegraph, er der allerede arbejdsgivere, som begynder at anvende teknologien i et forsøg på at komme det til livs: navnlig IT-systemer som Voice Risk Analysis udviklet af Digilog, som virker som en slags løgnedetektor, der analyserer stressgraden i medarbejdernes stemme, når de af forskellige grunde ringer ind for at melde sig syge.
Jeg ved ikke, om det virker… det håber jeg…

(foto øverst: arimoore @flickr.com)