Fantastiske historier 4
Jeg læste for et par dage siden, at AI allerede bruges i jobsamtaler. Det simulerer live udvælgelses- og evalueringsopkald ved hjælp af syntetiske stemmer. I stedet for at tale med rigtige mennesker taler kandidaterne med en AI-"rekrutterer", der stiller opfølgende spørgsmål, undersøger nøglekompetencer og giver feedback til dem, der er ansvarlige for rekruttering – disse rigtige mennesker ... for nu ... De siger, at det angiveligt gør interviews mere effektive for virksomheder, og især hvis de skal foretage store ansættelser, og sparer det dem også mange penge – og mere tilgængeligt og fleksibelt for kandidater, fordi de ikke behøver at få fat i menneskelige rekruttere.
Jeg ville finde det mærkeligt, som at deltage i en science fiction-film. Især fordi AI ikke forstår følelser, og den opfanger heller ikke, hvis der skabes et klima af spænding eller spøg. Den er på den ift. den så danske ironi og sarkasme.