Bye bye

Jeg fik forleden kendskab til en noget foruroligende tendens: en ny dansk undersøgelse konkluderede, at i krisetider er chefer tilbøjelige til at fyre de mere introverte og tænkende medarbejdere først, da de antager, at de udadvendte er mere dynamiske og derfor skaber flere resultater. Hvilket ikke er helt sådan: de mere introverte har brug for mere tid til at overveje tingene, hvilket ikke nødvendigvis gør dem mindre effektive og blot gør deres beslutninger mange gange er mere korrekte. Hvis cheferne imidlertid bliver ved med denne mani, vil de på et tidspunkt kun have en slags medarbejder tilbage, mens en sund virksomhed har brug for forskellighed.

Dumme!