Taget
Og når det er sagt er det nødvendigt at appellere til påpasseligheden vedrørende Facebook, vidste I det? For jeg hørte, at der er flere og flere, der kommer ud i problemer for at have en profil, hvor de i stedet for at tie stille med visse ting, skriver alt muligt fra affærer til regelmæssige vaner med hensyn til forbrug af alkohol og stoffer, som endda får ret til offentlige billeder og det hele. For ikke at tale om “spark” på grammatikken og stavefejl. Og problemer er så, at potentielle arbejdsgivere ofte også er velorienteret og bruger teknologien til rådighed, og ender med på den ene eller den anden måde at finde disse profiler og får et dårligt indtryk af dem, der eksponerer sig sådan og bagefter har ambitioner om at komme til at arbejde på dem i et respektabelt firma og så’n.
Og det er ikke engang mig, der finder på noget: jobportalen Careerbuilder.com har lavet en undersøgelse blandt 3.100 arbejdsgivere og hver fjerde havde brugt Internettet til at researche på jobansøgerne, og 34% påstod, at de havde valgt at droppe en ansøger med udgangspunkt i deres offentlige profil på Facebook eller MySpace – præcis på grund af informationer om vilde nætter med hash og druk, mere eller mindre upassende billeder, diskriminerende eller racistiske kommentar og deres elendige formuleringsevne i profilen. Så: pas nu på, ikke?

(foto: crazy-frankenstein.com)