torsdag, maj 29, 2008

10 måder ikke at få jobbet på
Jeg har det glimrende, dér hvor jeg er med de udfordringer og opgaver, jeg har, og jeg kommer godt ud af det med alle kollegaerne undtagen én (ham der ynder at have hænderne i lommen og intet at udrette). Derfor er det så længe siden, jeg sidst har været til et jobinterview, at jeg helt er kommet ud af træning. Imidlertid forestiller jeg mig, at jeg ville være i stand til at undgå de værste brølere, der åbenbart finder sted ret almindeligt, i hvert fald i Sverige, hvor man endda har åbnet en hjemmeside, der udelukkende omhandler brølere ved jobsamtaler. I jobbguiden.se kan man læse resultatet af en rundspørge foretaget blandt 244 personalechefer vedrørende deres værste erfaringer, og hvad der i allerhøjeste grad var med til at diskvalificere ansøgerne til stillinger i deres virksomheder.
Det virker som løgn, men der er de mest utrolige optrædener!…:

1. En ansøger medbragte en personlig rådgiver, der førte ordet under hele jobsamtalen; ansøgeren selv åbnede ikke munden.

2. En ansøger sagde under jobsamtalen, at hans formål med livet var at anskaffe en Ferrari.

3. En ansøger besvarede et opkald på mobilen, mens han var til jobsamtale. Det var hans nuværende chef, som ringede for at afskedige ham for sexchikane. Efterfølgende fortalte han ansætteren detaljeret om samtalen og sluttede af med at sige: ”Du må altså hjælpe mig med at få et nyt job – for jeg er lige blevet fyret”.

4. En ansøger definerede socialkompetence som evnen til at respektere ældre mennesker og rette sig efter, hvad de siger.

5. En ansøger begyndte at flirte men ansætteren under samtalen.

6. En ansøger dukkede ikke engang op til jobsamtalen men sendte en sms i stedet, hvor han sygemeldte sig.

7. En ansøger sagde til jobinterviewet, at han ville arbejde mindst muligt til det størst mulige løn.

8. En ansøger brugte 2 minutter inden han besvarede et spørgsmål.

9. En ansøger sagde, hun kunne ville have jobbet for at betale af på studiegælden.

10. En ansøger begyndte at udtale sig kritisk om sin tidligere chef – som viste sig at være ansætterens bror.